Ponentes

Un equilibrio perfecto entre consultores social media y profesionales de RRHH para maximizar el valor de la Jornada.

Rafael Goberna Carrión

Consultor de Organizaciones y coach. Formado en Psicología de las Organizaciones y consultoria sistémica. Diplomado en Gestión de Empresas por la Universidad de Barcelona. Coach certificado por la Internacional Coach Federation (ICF). Socio del Grupo Mediterráneo Consultores.
Define su trabajo como un proceso basado en ayudar a que las personas y las organizaciones reordenen lo que ya saben, tengan marcos conceptuales claros, se hagan nuevas preguntas y busquen nuevas respuestas. Afirma que el talento de las personas aflora con mas fluidez en escenarios facilitadores. Ha combinado sus trabajos en consultoría en organizaciones privadas y publicas con la alta dirección de recursos humanos. Trabaja en los campos de entrenamiento, consultoria y coaching. Especialidad:

Procesos de transformación de Organizaciones y Personas.
Coaching ejecutivo
Life Coaching
Desarrollo de Proyectos estratégicos
Desarrollo e implantación de procesos de Gestión de Personas
Entrenamiento en competencias directivas.
Mentoring. Planes de sucesiones

Antonio Pita

Graduado Social. Máster en Dirección de RRHH por la Universitat Oberta de Catalunya. Máster en Salud Laboral por la UIB y la Fundación Mapfre Medicina. Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos por Competencias por la Universidad Complutense de Madrid y Global Estrategias. Programa de Especialización Avanzado en Gestión de Recursos Humanos en Hay Group. Programa de Liderazgo Integral por la Universidad Francisco de Victoria. Programa de Especialización Innovar para crecer y competir, Colegio de Dirección IE Bussines School. Programa Superior Executive en Liderazgo y Dirección de Personas, Otto Walter. Programa de Especialización en la Dirección de Personas, Evolucion 21 y CAEB. Programa de Calidad Directiva, 2 C Casado Consulting y Grupo Piñero. Programa de instrucción como formador en el método Six Thinking Hats de De Bono Thinking Systems.

En la actualidad es Director Corporativo de RRHH y RSC de Grupo Piñero, uno de los grupos empresariales más importantes del sector turístico de nuestro país. Con amplia experiencia docente ha sido ponente en multitud de cursos, seminarios, jornadas y congresos principalmente relacionados con el ámbito del trabajo y la organización de los RRHH en la Empresa: dirección de equipos y personas, liderazgo, organización, gestión del tiempo, motivación, comunicación, PRL, RSC y otros. Autor de artículos y colaboraciones en diversas publicaciones en materia de RRHH y seguridad y salud laboral.

Agustí Brañas

Experto en Liderazgo neuronal y creatividad organizacional. Licenciado en Ciencias Económicas por la UAB y diplomado por el IESE. Ha ocupado diferentes posiciones directivas en empresas aseguradoras, de servicios y tecnológicas, habiéndose reinventado profesionalmente en tres oportunidades. Acostumbrado a navegar fuera de la zona de confort. Su frase preferida es: "El no, a priori, no existe. A posteriori, y ahora, quizás". Ha escrito diferentes artículos sobre liderazgo y la sensualización de la gestión del cambio. Editor del blog www.habilidadesdirectivas20.wordpress.com e impulsor del grupo de Habilidades directivas 2.0 en Linkedin.

Fernando Álvarez

Ingeniero en Informática de Sistemas por la Universidad Pontificia de Salamanca. Pionero de Internet en España, fundó en 1996 una de las primeras agencias de marketing online. Experto en tecnología, coach y master en programación neurolingüística. Conferenciante de la Escuela de Organización Industrial, ICADE, Universidad Juan Carlos I y Comisión Europea. Autor del blog www.desdelatrinchera.com de tácticas de guerrilla para emprendedores.

Jaime Izquierdo

Creador del modelo Competencias 2.0 y CEO de NewMahwah - The Social Xperts Lab. Consultor de presencia en redes sociales, conferenciante y formador. Desde 2008 se dedica en exclusiva a investigar, identificar, sistematizar y divulgar las competencias esenciales para evolucionar a Web 2.0 de forma productiva y agradable a nivel personal, profesional y corporativo. Su proyecto Competencias 2.0 nació en la Incubadora Virtual de Empresas del Parque Tecnológico de las Islas Baleares, ParcBIT. Imparte la asignatura de Comunicación Digital en el curso de Experto Universitario en Dirección de Proyectos (acceso a certificación PMP) de la Universitat de les Illes Balears, y es coautor del libro “Human Resource Management in the Digital Economy“, IGI-Global, 2011.

Juan Carlos Barceló

Licenciado y Máster en Dirección de RRHH por la UCM y Gestor de Formación por la CAM. Profesor experto en Habilidades Directivas, RRHH, Reclutamiento 2.0 y Redes Sociales. Formación a Empresas, Formación In Company en Aliter Escuela Internacional de Negocios. Profesor en el curso Posgrado en RRHH 2.0 INESDI, Profesor en San Román Consultoría y Formación. Socio Fundador de Abrida Asesores, especializada en Formación y Asesoría en Redes Sociales y Gestión de RRHH 2.0. Elaboración de Manual de Emprendimiento y Manual de RRHH 2.0 y profesor en IMF Business School. Coautor del libro “Claves para ser eficiente y eficaz”. Ed. Altaria. Año 2013.

Carmen Avilés

Profesora de Organización de Empresas en la Universidad Politécnica de Madrid, Directora del Grupo de Innovación Educativa: Competencias 2.0. Interesada en el aprendizaje formal e informal a través de sistemas no tradicionales de enseñanza e innovadora en métodos pedagógicos aplicados en la Universidad.

Joaquín García Alfonso

Director de Operaciones de Forever España y Portugal, filial del líder mundial en fabricación y comercialización de Aloe Vera, la norteamericana Forever Living Products. Es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección de RRHH. Profesor asociado de Organización de Empresas de la E.T.S. de Ingenieros de Montes de la Universidad Politécnica de Madrid.

Joaquín cuenta con una dilatada experiencia profesional en distintos sectores como nuevas tecnologías (fue Director Financiero y de RRHH de una empresa filial del grupo mutinacional francés Altran), la industria farmacéutica (Coordinador de Programas Corporativos de SmithKline Beecham), petróleos (Técnico de Tesorería y Cartera de Cepsa Lubricantes) y educación (Responsable Administrativo del Colegio Visan).
Ha participado en diversos proyectos formativos a lo largo de su trayectoria profesional en el ámbito de los recursos humanos y el área financiera.